今年的 PyCon Taiwan 2026 研討會辦在臺北醫學大學教學大樓，再次見到熟悉又很不同的人類，並感受到跟以往不一樣的 Python × AI 年代。
這次第一天家裡有事，只參加到第二天，但仍然收穫滿滿。例行地見到一些老面孔，與新朋友、講者們聊天也很開心。
自己經歷過在中小型軟體公司，從一開始探索 AI 的可能性，到實際應用、分享工具與工作流模式，也幫新創公司從無到有導入從規格到實作的 AI 輔助開發流程之後，我會很推薦 Max Lai 有趣又實戰的分享：
〈AI Coding 不只是工具升級－區域醫院醫療資訊系統協作開發與資訊團隊轉型實踐〉
即使情境是在醫院這樣相對傳統的組織，許多常見的人情世故也一樣會正常發生。這些情境，在台灣大大小小的公司裡應該都不陌生。
而這次 Panel 的題目〈不只共存，還要生存 – AI 浪潮下的開發者求生指南〉，邀請了胡敏君、高天、Max Lai、陳宜昌（YC）一同聊 AI 對開發者帶來的職涯影響。
聽到幾個我蠻喜歡也認同的說法與見解，簡單記下：
- AI 變不出你履歷沒有的東西。
- 學校訓練的是學生解決問題的能力，而非立刻可以進企業工作的能力。也希望培養學生的觀察力與創造力。
- 保持樂觀：編程與工作都不是生存的必要。
- 跟人有關的事，都變成更明顯的瓶頸。
- 成熟的機會變少，新的機會變多，出現與消失的速度也變快（例如 OpenClaw 的爆紅與話題快速退潮）。
參加研討會是個能跨產學界與社群交流的好機會，也可以看到目前大家在這個時代洪流中所處的位置，以及各自抱持的觀點。
不禁又期待起 2027，就算已經通過了 2077。
